soeasyac18, 你好 你尚未開啟知識+檔案 會員登出, 會員中心 服務首頁|服務說明|Yahoo!奇摩 知識+ 首頁 知識分類 電腦網路 科學常識 醫療保健 煩惱心事 生活資訊 手機通訊 休閒嗜好 視聽娛樂 運動體育 社會人文 商業金融 教育學習 如何做 煩惱 主題知識 我要發問 發表 我要發問 熱門: 人民幣存款 手相 年金改革 玉米澱粉 個資法 主題 居家風水 用手機上知識+ 知識搜尋 知識+ 首頁> 社會人文> 法律> 勞資權益 加入追蹤 轉寄朋友 友善列印 知識問題| 休息與下班時間的薪資爭議 發問者:匿名 發問時間:011-05-31 00:36:05 解決時間:011-06-0 00:53:06 解答贈點:36 ( 共有 8 人贊助 ) 回答:3 評論: 0 意見: 1 [ 檢舉 ] 網友正面評價 100% 共有 10 人評價本人在某間公司上班 目前已離職 該公司之前休息時間為: 上班超過4小時扣半小時休息時間 上班超過7小時扣1小時休息時間 接為排班制 扣休息時間的薪水雖然合理 不過我們員工因為獨自站櫃檯並且無其他人員在店內 所以休息時間完全被拘束在店裡也不能外出 客人又多,所以幾乎等於沒有休息到 那這樣算休息嗎?能扣休息時間的工資嗎? 還有早班遲到延遲開店不管多久就是扣1000元 其它班別只要遲到超過30分中一樣扣掉1000元 然後我們晚班下班時間為晚上1點 但1點才能關下鐵門,並進行點錢與電腦關帳 真正離開時間通常超過1點半 不過薪資卻完全不算到1點以後 在加上公司強調責任制 若不遵守又會被扣薪 請問這樣合理嗎? 請各位幫忙解答 011-05-31 00:38:54 補充 又國定假日上班薪水應該加薪嗎? 011-05-31 07:11:6 補充 柏青哥: 我是計時人員 時薪為基本薪資 但我們店長說 公司不管計時人員或正職人員 都一樣是按照我上面寫的形式來工作 最佳解答網友票選 回答者:中谷 ( 知識長 ) 擅長領域:勞資權益 | 保險 回答時間:011-06-14 :53:0 [ 檢舉 ] 誠懇回答你... 一.因為你並未補充你的行業別,所以在此無法判斷你的工作是否屬於責任制,然而責任制並非雇主說了就算,責任制是需報請縣市政府核准的. 二.現行勞動基準法明確規定勞工正常工時每日不得超過8小時,每週工作不得超過84小時。勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 雇主如需勞工延時工作,除應依法定程序經工會或勞資會議同意後始得實施外,並應徵得勞工本人同意。勞工於國定例假日需工作,雇主需先徵得勞工同意,經勞工同意工作後其工資應加倍發放或擇一天有薪日補休. 再者所謂的休息,就是可離開工作單位作屬於私人事務,若名義為休息但實際仍須看守工作,既應列入工作時間計薪. 三.原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資,但工資若係依工作時間長短計給者(時薪者), 則雇主對於勞工上班之遲到時間,一個月內累計逾三十分鐘部分,因勞工未提供勞務,故扣除其遲到累計時間之工資,而改依際工作時間發給工資, 於法尚無不合。 是以~~~公司規定早班遲到延遲開店不管多久就是扣1000元及其它班別只要遲到超過30分中一樣扣掉1000元,均違反勞基法第6條規定:「 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」,違反者同法第79條第1項規定:「處新台幣六千元以上六萬元以下罰鍰。」 假設你有被扣到工資,請向所在地政府勞工局提出申訴檢舉. 祝順心 編輯011/06/13相關詞: 旅館休息,休息 英文,台北休息,北投溫泉休息,高雄休息,休息是為了走更長遠的路,台中休息,休息 日文,hotel休息,西門町休息 [ 快速連結 ] 其它回答( ) | 意見( 1 ) | 評論( 0 ) 發表你的評價 你的評價 發表評價: 正面 普通 負面 評價內容: 發表 取消 加入追蹤 轉寄朋友 友善列印 馬上按讚 加入 Yahoo! 奇摩 知識+ 粉絲團 必看!精選最熱門話題知識 非了解不可的精彩知識問答 什麼?連這個都有人會知道 數學小神童,挑戰AMC10 八十歲老爺爺,最愛數學 不用補習!數學一樣滿分 相關問答 [ 語文 ]跟休息有關的名言佳句 急~ [ 美國職籃 ]NBA休息時間問題 [ 心理健康 ]何謂”休息” [ 台灣 ]MOTEL休息券哪裡買比較便宜 [ 其他 ]休息會讓肌肉縮小? 15點 [ 台灣 ]旅館休息有分時段? 更多 其他回答() 意見(1) 相關評論(0) 001 回答者:柏青哥 ( 初學者 5 級 ) 回答時間:011-05-31 0:7:45 [ 檢舉 ] 你是算時薪嗎? 以上你所說的扣款都是不合法的 我自己也是老闆 對於你那種專吃員工的老闆,建議你拿出勤紀錄與薪資單,直接去勞工局告他 00 回答者:怡雯 賴 ( 初學者 5 級 ) 回答時間:011-05-31 14:49:6 [ 檢舉 ] 網路行政助理人員.每天工作貼廣告! 網路行政助理人員.每天工作貼廣告!公司名稱 :燕凱舍網路聯盟分公司 職缺名稱 :兼職或專職人員 工作內容 :貼廣告 工作地點 :家裡 徵求條件 :每天可以撥出~3小時間 需求人數 :5名 工作時間 :彈性 薪資範圍 :面議薪資發放日 :週週領七成新鮮人未就業 七成企業招不到人 今年景氣復甦快速,但社會新鮮人的就業狀況,似乎並不如想像的理想。根據人力銀行的調查發現,雖然景氣比去(009)年熱絡,今(010)年畢業三個月的新鮮人,竟然還有高達七成尚未就業。另一方面,也有超過七成的企業大嘆,今年開出的新鮮人職缺,卻比去年難補到合適的人選。 只要您願意做, 只要您願意開始做, 不用入會費, 不用加盟金, 馬上加入, 馬上開始創造收入!!請先看完本網站 http://lucky888.yah.tw/ 看完如有意願請在網站最後一頁留下資料再做線上面試!1 001 意見者:中谷 ( 知識長 ) 擅長領域:勞資權益 | 保險 發表時間:011-06-1 15:5:04 [ 檢舉 ] 請提示行業別,以便查證是否屬責任制行業. 1 發表意見發表意見字數已達上限,要改成發表評論嗎? 發表 取消 目前沒有資料 我要評論 琪麗 你尚未開啟知識+檔案 立刻開啟 登出 刊登贊助網站岡山酒店休息 Agoda.com.tw/hotel-deals 最低價保證,折扣高達75%, 立即預訂吧! Agoda.com.tw/hotel-deals GOHAPPY精選住宿券超划算 www.gohappy.com.tw 超人氣休息旅館票券全面下殺特惠中,上網訂購輕鬆省,限時特惠快來搶! www.gohappy.com.tw 跟著大榮 來趟日本百選溫泉旅 www.dtsgroup.com.tw 備齊多項豐富套裝行程,暢遊日本各地溫泉勝地,探訪醉人美景,給您一個精采假期。 www.dtsgroup.com.tw 免費法律諮詢服務網 www.laws104.com 擁有資深律師群,解決您各項專業法律問題,釐清所有思緒,4小時免費諮詢! www.laws104.com 勞資糾紛 宇恒法律事務所 yu-heng.com.tw 專攻公司勞資糾紛,資遣爭議、職災賠償等,人資法律顧問沈以軒律師主持,案例多。 yu-heng.com.tw 法律服務網- 專業律師團隊 www.lawknow.com 提供各項專業法律問題,提供民事、刑事、行政訴訟等各種法律服務! www.lawknow.com最新勞資權益 發問中 已解決 想請問以下生育補助該如何申請?該準備什麼資料? 勞保改革會影響到現在已領月退的人嗎 請問特休假要如何計算 請問因非自願性離職 , 現在失業中 , 本來每月有卡債約15 算不算詐欺 更多 5人以下公司辦理勞健保和二代健保的問題 關於公司請病假變曠職 急急急~~~做二休二過年公司到底需不需要給假???? 打工只做3天不做了 勞工那會有曠職記錄嗎 勞工薪資問題~急~請求幫忙~拜託 更多 精選關鍵字 軍保 勞保 遣散費 農保 工保 國民年金 資遣 老人津貼 退休金 失業補助 知識搜尋 雅虎資訊 版權所有 (c) 013 Yahoo! Taiwan. All Rights Reserved. 「本服務設有管理員」 服務條款隱私權政策知識+ 之問答內容是由參與Yahoo!奇摩知識+ 之網友提供,僅供參考,Yahoo!奇摩不保證其正確性。

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